03 - 11 - 2026 Godz. 14:28

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Szemud
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska – Wycinka Drzew

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie ochrony środowiska
znajomość oraz umiejętność właściwego stosowania przepisów w zakresie m.in: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, przepisów o pracownikach samorządowych, Prawo Ochrony Środowiska, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy o odpadach, ustawy – Prawo Wodne oraz ustawy – Prawo zamówień publicznych

Wymagania dodatkowe:

Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
Umiejętność obsługi komputera, programów biurowych i urządzeń biurowych.
Obowiązkowość, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Prawo jazdy kategorii B.

Zakres wykonywanych zadań:

prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz przyjmowanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew przez osoby fizyczne,
przeprowadzanie oględzin drzew i krzewów, sporządzanie protokołów oraz dokumentacji fotograficznej,
naliczanie opłat i administracyjnych kar pieniężnych wynikających z ustawy o ochronie przyrody,
występowanie z wnioskiem do Starosty w sprawie usunięcia drzew lub krzewów z terenu nieruchomości gminnych,
prowadzenie spraw dotyczących nasadzeń zastępczych oraz monitorowanie wykonania obowiązków wynikających z wydanych decyzji,
prowadzenie spraw związanych z formami ochrony przyrody, w szczególności użytkami ekologicznymi, pomnikami przyrody oraz innymi formami ochrony przyrody znajdującymi się na terenie gminy.
prowadzenie kontroli przestrzegania przepisów ustawy o ochronie przyrody oraz przygotowywanie projektów wystąpień do właściwych organów,
prowadzenie spraw związanych z ochroną zwierząt wynikających z ustawy o ochronie zwierząt oraz Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt,
prowadzenie postępowania w sprawie czasowego odebrania zwierzęcia źle traktowanego właścicielowi lub opiekunowi,
organizowanie odławiania bezdomnych zwierząt oraz współpraca ze schroniskiem dla zwierząt, lekarzem weterynarii oraz organizacjami społecznymi, których statutowym celem jest ochrona zwierząt,
prowadzenie spraw dotyczących zgłoszeń o niewłaściwym utrzymywaniu zwierząt oraz organizowanie kontroli warunków ich bytowania,
współpraca z Policją, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, organizacjami pożytku publicznego oraz innymi służbami w zakresie ochrony zwierząt,
prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem zadań gminy wynikających z ustawy o lasach, w szczególności współpraca z Nadleśnictwami oraz właścicielami lasów niestanowiących własności Skarbu Państwa w zakresie kompetencji gmin,
przygotowywanie opinii oraz uzgodnień dotyczących zalesień, zmiany przeznaczenia gruntów leśnych oraz innych spraw pozostających we właściwości gminy
udział w kontrolach terenowych dotyczących ochrony środowiska oraz sporządzanie protokołów z przeprowadzonych oględzin,
przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń, wezwań, odpowiedzi na pisma mieszkańców oraz projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w zakresie prowadzonych spraw,
przygotowywanie informacji, analiz, sprawozdań oraz zestawień dotyczących realizowanych zadań.
współpraca z Regionalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Generalnym Dyrektorem Ochrony Środowiska, Państwowym Gospodarstwem Wodnym Wody Polskie, Nadleśnictwami, Powiatowym Lekarzem Weterynarii, Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska, Policją oraz innymi organami administracji publicznej,
prowadzenie postępowań administracyjnych zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przygotowywanie projektów rozstrzygnięć,
udzielanie informacji mieszkańcom oraz prowadzenie korespondencji w zakresie prowadzonych spraw,
prowadzenie archiwizacji dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi.
uczestnictwo w oględzinach terenowych, komisjach oraz naradach dotyczących spraw z zakresu ochrony środowiska.

Szczegółowy zakres czynności zostanie określony przez pracodawcę po nawiązaniu stosunku pracy.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

wymiar etatu: pełen etat;
wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzenie 38/V/2019 Wójta Gminy Szemud z dnia 04 stycznia 2019r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędzie Gminy Szemud z późn. zm. tj.: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.030,00 zł – 9.000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego wykształcenia, doświadczenia i kompetencji;
dodatek stażowy zgodnie Rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych;
dodatkowe wynagrodzenie roczne- zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

praca w siedzibie jednostki, praca w zespole, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa klienta;
miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy Szemud ul. Samorządowa 1. Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Szerokość drzwi wejściowych umożliwia wjazd wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich – usytuowana na parterze budynku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu październiku 2026r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
życiorys (CV),
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego nie starsze niż 1 miesiąc ),
oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym),
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w Kancelarii Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urząd Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, 84-217 Szemud w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16-11-2026r. do godz. 17:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko urzędnicze w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska – Wycinka drzew". Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane; informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu (58) 739 78 69; osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego); kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej;

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.szemud.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Samorządowej 1 - budynek Urzędu Gminy Szemud.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

"Oświadczam, że zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/ 46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1) zapoznałem(am) się z Klauzulą Informacyjną dostępna pod adresem: szemud.pl i zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. ,,a" Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady {UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów przeprowadzenia niniejszego naboru.
Oświadczam, iż wszystkie podane informacje są zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym."

Szemud, dnia 02-11-2026r.