Nabór na wolne stanowisko urzędnicze [ROZSTRZYGNIĘTY]

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko Podinspektor ds. księgowości oświatowej  w Urzędzie Gminy Szemud

Wójt Gminy Szemud informuje, że w wyniku przeprowadzonej procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko nie dokonano wyboru z powodu niespełnienia przez kandydatów niezbędnych wymagań konkursowych.

Szemud, dnia 07-03-2025r.

WÓJT GMINY SZEMUD OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE: 
Podinspektor ds. płac księgowości oświatowej w Urzędzie Gminy Szemud

1.       Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
• wykształcenie wyższe lub średnie  ( preferowane ekonomiczne ); w przypadku wykształcenia średniego co najmniej 3 letni staż pracy,
• preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnych charakterze 
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (w tym pakiet MS Office),
• umiejętność sporządzania dokumentów rozliczeniowych do ZUS,
• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych, Ustawy i pracownikach samorządowych, Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa – Karta Nauczyciela.

2.       Wymagania dodatkowe:

• kursy i szkolenia z zakresu płac,
• umiejętność wyszukiwania, rozumienia i interpretacji przepisów prawa,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• obowiązkowość, dyspozycyjność, zdolności organizacyjne, komunikatywność,  skrupulatność, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
• umiejętność pracy w zespole,
• chęć pogłębiania wiedzy,
• umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi.

3.        Zakres wykonywanych zadań:

• sporządzanie list płac,
• ewidencja wynagrodzeń dla celów ZUS , podatkowych i innych,
• sprawozdawczość z zakresu płac,
• naliczanie i rozliczanie składek ZUS,
• naliczanie i ewidencja zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
• przekazywanie informacji do organów rentowych o wysokości wynagrodzeń osiąganych przez emerytów i rencistów pracujących,
• obliczanie, pobór i odprowadzanie podatku dochodowego,
• gromadzenie i ewidencjonowanie dokumentacji podatkowej, 
• roczne rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, 
• sporządzanie sprawozdań  (w tym statystycznych) z zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
• kompletowanie dokumentacji celem przekazania do archiwum,
• ścisła współpraca z kierownikami i pracownikami ds. kadr jednostek obsługiwanych (szkół),
• wykonuje inne zadania wynikające z bieżącej działalności,
• wykonywanie innych prac doraźnych zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Szczegółowy zakres czynności zostanie określony przez pracodawcę po nawiązaniu stosunku pracy.

4.       Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:  

• wymiar etatu: pełen etat;
• warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca  w siedzibie jednostki, praca w zespole, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa klienta; 
• miejsce i otoczenie organizacyjno–techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, na 2 piętrze. Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Szerokość drzwi wejściowych umożliwia wjazd wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich – usytuowana na parterze budynku.

4.       Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym  datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%

5.       Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
• kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
• oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za  umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego nie starsze niż 1 miesiąc ),
• oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

6.      Termin i miejsce składania dokumentów:

• wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w Kancelarii Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urząd Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, 84-217 Szemud w nieprzekraczalnym terminie do dnia 21.02.2025r. do godz.14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko urzędnicze – Podinspektor ds. płac księgowości oświatowej". Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane;
• dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane;
• informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu (58) 739 78 69;
• osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego);
• kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani  do kolejnego  etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / www.bip.szemud.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Samorządowej 1 - budynek Urzędu Gminy Szemud.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą: 

1. „Oświadczam, że zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1) zapoznałem (am) się z Klauzula Informacyjną dostępną pod adresem: i zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. „a” Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i  w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów przeprowadzenia niniejszego naboru."
2. "Oświadczam, iż wszystkie podane  informacje są zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym.”

Szemud dnia 06-02-2025r.