NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE: Referent w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy Szemud [ROZSTRZYGNIĘTY]

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze Referent ds. gospodarki mieszkaniowej w Urzędzie Gminy Szemud

Na podstawie art.15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 roku, poz. 1282 z późn. zmianami) Wójt Gminy Szemud informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko urzędnicze Referent ds. gospodarki mieszkaniowej została wybrana Pani Sylwia Mateja zamieszkała w Kaliska.

Uzasadnienie wyboru:  Pani Sylwia Mateja spełniła wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na w/w stanowisko. Posiada kwalifikacje i predyspozycje zapewniające prawidłowe wykonywania powierzonych obowiązków służbowych na przedmiotowym stanowisku. Z testu i rozmowy kwalifikacyjnej uzyskał łącznie 65 punktów na 70 możliwych.

WÓJT GMINY SZEMUD OGŁASZA 
NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE:
Referent w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Gminy Szemud

1.      Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku
• wykształcenie wyższe,
• doświadczenie zawodowe min. 2 lata.

2.      Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustaw: Prawo Ochrony Środowiska; o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy; O wspieraniu termomodernizacji i remontów oraz o centralnej ewidencji emisyjności budynków, O samorządzie gminnym i pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo zamówień publicznych, 
• umiejętność rozumienia i interpretacji obowiązujących przepisów,
• umiejętność obsługi urządzeń biurowych i biurowych programów komputerowych,
• obowiązkowość, dyspozycyjność, zdolności organizacyjne, komunikatywność,
• posiadanie prawa jazdy kategorii B. 

3.      Zakres wykonywanych zadań:

W zakresie gospodarki mieszkaniowej i infrastruktury:

• Prowadzenie spraw związanych z gospodarką lokalami mieszkalnymi oraz lokalami użyteczności publicznej, w tym przygotowywanie umów najmu zgodnie z obowiązującym prawodawstwem oraz zasad polityki mieszkaniowej gminy, nadzór nad realizacją, a także kontrola stopnia wykorzystania lokali mieszkaniowych oraz użyteczności publicznej, 
• Prowadzenie rejestru książek obiektów budowlanych będących w użytkowaniu gminy oraz zlecanie, uprawnionym jednostkom okresowych przeglądów tych obiektów i przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do zrealizowania robót wynikających z okresowych przeglądów obiektów,
• Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem tymczasowego pomieszczenia dla mieszkańca w przypadku wykonywania przez komornika obowiązku opróżnienia lokalu,
• Ogłaszanie w wojewódzkim dzienniku urzędowym co roku, w terminie do końca pierwszego kwartału roku następnego, zestawienia danych dotyczących czynszów najmu lokali mieszkalnych nienależących do publicznego zasobu mieszkaniowego, położonych na obszarze gminy,
• Sporządzanie protokołu przed wydaniem lokalu najemcy, w którym określony zostaje stan techniczny i stopień zużycia znajdujących się w nim instalacji i urządzeń,
• Sporządzanie projektów umów pozwalających wprowadzić najemcy ulepszenia i sposób rozliczenia z tego tytułu,
• Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem lokalu po okresie najmu oraz wzajemnych rozliczeń,
• Opracowywanie analiz w celu ustalenia stawek czynszu za lokale,
• Prowadzenie spraw w zakresie ustalania stawek czynszu,
• Prowadzenie spraw w zakresie wypowiadania umowy odpłatnego używania lokalu,
• Prowadzenie spraw o odszkodowania wobec osób które zajmują lokal bez tytułu prawnego,
• Prowadzenie spraw w zakresie ustalania zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu gminy,
• Prowadzenie spraw w zakresie wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy,
• Współpraca w zakresie dysponowania gminnym zasobem mieszkaniowym z gminną komisją oraz prowadzenie dokumentacji, 
• Planowanie remontów, bieżących napraw budynków będących w zasobie komunalnym gminny, zlecanie tych prac oraz nadzór nad nimi,
• Przyjmowaniu i wprowadzaniu do systemu Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków danych z deklaracji źródeł ciepła składanych przez właścicieli i zarządców budynków,
• Przeprowadzanie kontroli budynków w zakresie instalacji źródeł ciepła. 

Postanowienia ogólne:

• Udział w wizjach w terenie przeprowadzanych przez Referat,
• Zapoznawanie się na bieżąco z wydawanymi aktami prawnymi dotyczącymi zakresu działania referatu,
• Stosowanie zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt i ich przechowywanie oraz stosowanie jednolitego rzeczowego wykazu akt,
• Przestrzeganie regulaminu pracy,
• Przestrzeganie postanowień instrukcji kancelaryjnej,
• Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Wykonywanie innych poleceń wydawanych przez Wójta Gminy i Kierownika Referatu.

4.       Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:  

• wymiar etatu: pełen etat; 
• warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
  praca  w siedzibie jednostki, praca w zespole, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa klienta; 
• miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy Szemud ul. Samorządowa 1. Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Szerokość drzwi wejściowych umożliwia wjazd wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich 
• usytuowana na parterze budynku.
• praca w terenie - w szczególności prowadzenie postępowań w sprawie :
  • wycinki drzew i krzewów na terenach nieruchomości osób fizycznych i przedsiębiorców (m.in. dokonywanie pomiarów drzew w terenie);
  • prowadzenie postępowań w sprawie wycinki
  • drzew na gruntach gminnych.

5.      Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu sierpniu 2025r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

6.       Wykaz wymaganych dokumentów:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy,
• ksero kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i uprawnienia zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (zatrudnienie),
• oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoba wybrana w naborze zobowiązana będzie do przedłożenia w ciągu jednego miesiąca od rozstrzygnięcia konkursu aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
• oświadczenie o posiadaniu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (osoba wybrana w naborze zobowiązana będzie do przedłożenia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na przedmiotowym stanowisku,
• oświadczenie o posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. 

7.      Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w Kancelarii Urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, 84-217 Szemud w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19-09-2025 r. do godz.14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko urzędnicze – Referent w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska". Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane. Informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu (58) 739 78 69.

Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego). Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani  do kolejnego  etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.szemud.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Samorządowej 1 - budynek Urzędu Gminy Szemud.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

"Oświadczam, że zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/ 46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1) zapoznałem(am) się z Klauzulą Informacyjną dostępna pod adresem: szemud.pl i zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. ,,a" Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady {UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów przeprowadzenia niniejszego naboru.
Oświadczam, iż wszystkie podane informacje są zgodne z aktualnym  stanem  prawnym i faktyczny."