03 - 07 - 2026 Godz. 12:27

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Szemud ogłasza nabór na wolne stanowisko
w Referacie Finansów i Księgowości w Urzędzie Gminy Szemud

1. Nazwa stanowiska i wymiar etatu: Pracownik do spraw księgowości– pełny etat (umowa o pracę na zastępstwo).

2. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
posiadanie kwalifikacji zawodowych niezbędnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku: wykształcenie kierunkowe ekonomiczne (preferowany kierunek: rachunkowość i finanse), przy czym w przypadku wykształcenia średniego wymagany co najmniej dwuletni staż pracy,
znajomość oraz umiejętność właściwego stosowania przepisów w zakresie m.in: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 października 2016 r. w sprawie Klasyfikacji Środków Trwałych, rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (ze zmianami), znajomość przepisów z zakresu podatku VAT

3. Wymagania dodatkowe:

przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami, należyte i terminowe wykonywanie obowiązków, przestrzeganie tajemnicy służbowej,
praktyczna umiejętność obsługi podstawowych urządzeń biurowych oraz pakietu MS Office,
obowiązkowość, komunikatywność, skrupulatność, sumienność, dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
umiejętność pracy w zespole,
chęć pogłębiania wiedzy

4. Zakres wykonywanych zadań:

weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
obsługa przelewów bankowych,
gospodarowanie drukami ścisłego zarachowania,
prowadzenie depozytu dokumentów finansowych,
prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
zapewnienie bieżącej i sprawnej obsługi finansowo – księgowej dotyczącej środków trwałych, w tym ścisła współpraca z pracownikami merytorycznymi w zakresie przyjmowania środków trwałych do użytkowania po zakończeniu procesu inwestycyjnego,
przygotowywanie raportów z zakresu środków trwałych na potrzeby wewnętrzne oraz na potrzeby GUS,
rozliczanie inwentaryzacji okresowych,
kompletowanie i archiwizowanie dokumentów,
wsparcie zespołu księgowości w bieżącej pracy,
wykonywanie innych prac doraźnych zleconych przez bezpośredniego przełożonego,

Szczegółowy zakres czynności zostanie określony przez pracodawcę po nawiązaniu stosunku pracy.

5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

wymiar etatu: pełny etat;
umowa o pracę na zastępstwo,
wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzenie 38/V/2019 Wójta Gminy Szemud z dnia 04 stycznia 2019r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędu Gminy Szemud z późn. zm. tj.:
wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.000,00 do 9.500,00 zł brutto, w zależności od posiadanego wykształcenia, doświadczenia i kompetencji;
dodatek stażowy zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych;
dodatkowe wynagrodzenie roczne- zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).
warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
praca w siedzibie jednostki, praca w zespole, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa klienta;
miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy Szemud ul. Samorządowa 1. Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Szerokość drzwi wejściowych umożliwia wjazd wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich – usytuowana na parterze budynku.

6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6%

7. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
życiorys (CV),
kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego nie starsze niż 1 miesiąc ),
oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym),
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w Kancelarii Urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, 84-217 Szemud w nieprzekraczalnym terminie do dnia 17-07-2026 r. do godz.14:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko w Referacie Finansów i Księgowości”. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane; informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu (58) 739 78 69. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego); kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej / www.bip.szemud.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Samorządowej 1 - budynek Urzędu Gminy Szemud.

9. Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

"1. Oświadczam, że zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/ 46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1) zapoznałem(am) się z Klauzulą Informacyjną dostępna pod adresem: szemud.pl i zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. ,,a" Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady {UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów przeprowadzenia niniejszego naboru.

2. Oświadczam, iż wszystkie podane informacje są zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym."