03 - 11 - 2026 Godz. 14:17

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Szemud
ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska – Gospodarka Odpadami

Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
brak prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na niniejszym stanowisku,
wykształcenie wyższe
co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego
znajomość oraz umiejętność właściwego stosowania przepisów w zakresie m.in: ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, Ordynacji Podatkowej oraz przepisów o pracownikach samorządowych

Wymagania dodatkowe:

znajomość ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawy o odpadach, Ordynacji podatkowej, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów o pracownikach samorządowych;
znajomość lokalnych uchwał dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi i regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie gminy;
umiejętność prowadzenia postępowań administracyjnych, analizy danych i sporządzania pism urzędowych;
sprawna obsługa komputera i urządzeń biurowych, samodzielność, dokładność i komunikatywność;
prawo jazdy kategorii B.

Zakres wykonywanych zadań:

Prowadzenie spraw związanych z organizacją i funkcjonowaniem gminnego systemu gospodarowania odpadami komunalnymi, zgodnie z ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz obowiązującymi uchwałami Rady Gminy.
Przyjmowanie, rejestrowanie i weryfikacja deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w tym analiza danych dotyczących nieruchomości i liczby osób zamieszkujących.
Prowadzenie czynności sprawdzających i przygotowywanie projektów rozstrzygnięć w sprawie wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w przypadkach przewidzianych ustawą.
Prowadzenie spraw dotyczących poboru opłat, zaległości, nadpłat i ulg w spłacie zobowiązań z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi, w zakresie powierzonych kompetencji i z uwzględnieniem Ordynacji podatkowej.
Weryfikacja prawidłowości segregacji odpadów komunalnych oraz przygotowywanie dokumentacji i projektów decyzji dotyczących podwyższonej opłaty w przypadkach ustawowych.
Kontrola przestrzegania przez właścicieli nieruchomości obowiązków wynikających z ustawy i przepisów prawa miejscowego, w tym dotyczących wyposażenia nieruchomości, selektywnego zbierania odpadów oraz posiadania wymaganych umów i dowodów uiszczania opłat.
Prowadzenie spraw związanych z odbieraniem odpadów komunalnych, współpraca z wykonawcą usługi, weryfikacja zgłoszeń i reklamacji mieszkańców oraz dokumentów rozliczeniowych.
Monitorowanie funkcjonowania punktu lub punktów selektywnego zbierania odpadów komunalnych (PSZOK), weryfikacja dokumentacji i ilości przekazywanych odpadów oraz współpraca z podmiotami obsługującymi PSZOK.
Przygotowywanie analiz stanu gospodarki odpadami komunalnymi, sprawozdań oraz danych dotyczących poziomów przygotowania do ponownego użycia i recyklingu oraz innych obowiązków sprawozdawczych gminy.
Prowadzenie spraw dotyczących wpisów, zmian i wykreśleń w rejestrze działalności regulowanej w zakresie odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości oraz kontroli przedsiębiorców, w zakresie właściwości Wójta.
Prowadzenie spraw dotyczących nielegalnego magazynowania lub składowania odpadów, w tym przygotowywanie dokumentacji i projektów rozstrzygnięć w zakresie właściwości Wójta na podstawie ustawy o odpadach.
Prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków oraz kontroli częstotliwości i sposobu pozbywania się nieczystości ciekłych przez właścicieli nieruchomości.
Przygotowywanie projektów zezwoleń na prowadzenie działalności w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych lub osadników w instalacjach przydomowych oczyszczalni ścieków i transportu nieczystości ciekłych oraz kontrola przedsiębiorców w tym zakresie.
Przygotowywanie informacji dla mieszkańców dotyczących zasad gospodarowania odpadami komunalnymi oraz realizacja działań informacyjno-edukacyjnych.
Współpraca przy realizacji gminnych programów usuwania wyrobów zawierających azbest i obsłudze wniosków o dotacje, jeżeli zadania te zostaną powierzone stanowisku.
Prowadzenie dokumentacji, rejestrów i korespondencji, przygotowywanie projektów pism i aktów administracyjnych oraz przekazywanie akt do archiwum zgodnie z instrukcją kancelaryjną i JRWA.

Szczegółowy zakres czynności zostanie określony przez pracodawcę po nawiązaniu stosunku pracy.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

wymiar etatu: pełen etat;
wynagrodzenie określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 lutego 2026r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Zarządzenie 38/V/2019 Wójta Gminy Szemud z dnia 04 stycznia 2019r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagrodzenia pracowników Urzędzie Gminy Szemud z późn. zm. tj.: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5.030,00 zł – 9.000,00 zł brutto, w zależności od posiadanego wykształcenia, doświadczenia i kompetencji;
dodatek stażowy zgodnie Rozporządzeniem w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych;
dodatkowe wynagrodzenie roczne- zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 560).

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

praca w siedzibie jednostki, praca w zespole, zmienne tempo pracy, konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji, obsługa klienta;
miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy, narzędzia pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań. Praca będzie się odbywała w budynku administracyjnym Urzędu Gminy Szemud ul. Samorządowa 1. Budynek jest wyposażony w windę oraz podjazd dla wózków inwalidzkich. Szerokość drzwi wejściowych umożliwia wjazd wózkiem inwalidzkim, ciągi komunikacyjne o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem, toaleta przystosowana dla wózków inwalidzkich – usytuowana na parterze budynku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu październiku 2026r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
życiorys (CV),
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
kserokopie dotychczas uzyskanych świadectw pracy lub dokumentów poświadczających zatrudnienie,
oświadczenie o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego nie starsze niż 1 miesiąc ),
oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie (wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym),
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać w Kancelarii Urzędu lub przesłać pocztą na adres Urząd Gminy Szemud ul. Samorządowa 1, 84-217 Szemud w nieprzekraczalnym terminie do dnia 16-11-2026r. do godz. 17:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko urzędnicze w Referacie Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska – gospodarka Odpadami". Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Dokumenty aplikacyjne powinny być uporządkowane, tj. ponumerowane i podpisane; informacje dotyczące procesu naboru można uzyskać pod numerem telefonu (58) 739 78 69; osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego); kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej, w związku z powyższym osoby ubiegające się o przedmiotowe stanowisko, proszone są o podanie numeru telefonu ewentualnie adresu poczty elektronicznej;

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.szemud.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Samorządowej 1 - budynek Urzędu Gminy Szemud.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane i opatrzone klauzulą:

"Oświadczam, że zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/ 46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1) zapoznałem(am) się z Klauzulą Informacyjną dostępna pod adresem: szemud.pl i zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. ,,a" Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady {UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - Dz. Urz. UE L119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych do celów przeprowadzenia niniejszego naboru.
Oświadczam, iż wszystkie podane informacje są zgodne z aktualnym stanem prawnym i faktycznym."

Szemud, dnia 02-11-2026r.